職場のメンタルヘルス

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、あじさい
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 対応は進んでいますか? 相談者、行為者、第三者から事実確認を行い、会社としての評価を行ったら、 相談者へのフォローアップを行いましょう。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、京都タワー、マインドフルネス
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 対応は進んでいますか? 相談者、行為者、第三者から事実確認を行い、パワーハラスメントがあると判断した場合、 企業秩序を維持するために必要であれば、懲戒処分を検討することになります。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、新緑
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 「パワーハラスメントがあったと判断することはできないが、  そのままでは事態が悪化する可能性があり、何らかの対応が必要である場合」 の留意点をご紹介します。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、青空
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 対策は進んでいますか? 相談者、行為者、第三者から事実確認を行い、評価した結果としては、 次の3つのパターンが考えられます。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、空
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 対応は進んでいますか? 社内でパワーハラスメントが発生した場合、会社としてどのような対応をとるかは、 以下の要素を踏まえて検討を行います。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。対応は進んでいますか? 今日は、相談窓口で「事実関係の確認」を行う場合のポイントをご紹介します。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック、空
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 「相談窓口の設置」に当たっては、いくつかのポイントがあります。 相談担当者は、心がまえとして、以下のことを気を付けましょう。

京都市下京区四条烏丸の心療内科、女医のいるメンタルクリニック
こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 「相談窓口の設置」に当たっては、いくつかのポイントがあります。

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こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりましたね。 「相談窓口の設置」に当たっては、いくつかのポイントがあります。

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こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。 「パワーハラスメント7つの対策」と題して、7回に分けてご紹介しています。 第7回目は、解決するために「相談窓口の設置」です。

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