こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。
今年から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。
相談者、行為者、第三者から事実確認を行い、会社としての評価を行ったら、
行為者へのフォローアップを行いましょう。
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会社として取り組んだこと（事実関係についての調査、対応の内容と、その考え方）を説明し、
理解を得るようにしましょう。
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行為者の行動や発言にどのような問題があったかを伝えて、
同様の問題が起こらないように、継続的なフォローアップを行いましょう。
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同じことを繰り返す行為者の上長は、
行為者の言動に目を配り、タイムリーに適切なアドバイスができるようにしましょう。
定期的な面談をするなど、継続的なモニタリングも必要です。
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行為者に社外セミナーに参加してもらい、
効果的な指導方法やコミュニケーションスキルを継続的に学んでもらうこと、
レポートを提出してもらうことも有効です。
各企業の皆さま、職場でお困りのことがございましたら、一度ご相談ください。
当クリニックは京都市下京区にある心療内科で、
夕方は午後7：30まで、土曜は隔週で診療しています。
初診のご予約はお電話もしくはメールで承ります。
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